Trong tình huống sau, chủ thể nào đã vi phạm quy định của Bộ luật lao động năm 2019?Tình huống. Chị H kí hợp đồng với công ty B (do bà X làm Giám đốc) với vị trí: công nhân khai thác đá. Khi

Trong tình huống sau, chủ thể nào đã vi phạm quy định của Bộ luật lao động năm 2019?

Tình huống. Chị H kí hợp đồng với công ty B (do bà X làm Giám đốc) với vị trí: công nhân khai thác đá. Khi đến công trường khai thác đá, nhận thấy công việc không đúng như khi giao kết hợp đồng, địa điểm và điều kiện làm việc không an toàn, có thể gây nguy hiểm đến sức khỏe và tính mạng, nên chị H đã từ chối làm việc. Tuy nhiên, bà X không đồng ý, bà đã nhục mạ chị H và đe dọa sẽ kiện chị H vì chị đã vi phạm hợp đồng lao động; không những vậy, bà X còn chỉ đạo một số bảo vệ công trường thực hiện hành vi giam giữ, bắt ép chị H phải làm việc.

A. Chị H.

B. Bà X.

C. Chị H và bà X.

D. Không có nhân vật nào vi phạm.

Trả lời

Đáp án đúng là: B

Trong tình huống trên, bà X đã vi phạm quy định của Bộ luật lao động năm 2019, vì: bà X (người sử dụng lao động) đã có hành vi: nhục mạ, xúc phạm danh dự, nhân phẩm người lao động; cưỡng ép lao động,…

Câu hỏi cùng chủ đề

Xem tất cả